Dr Martens dice que los precios de las botas aumentarán para cubrir los crecientes costos

Los resultados semestrales del grupo de calzado con sede en Northamptonshire muestran una caída del 5% en los beneficios a pesar del aumento del 13% en las ventas

Dr Martens aumentará el precio de sus botas en un 6%, ya que, según afirma, ha aumentado el coste de la mano de obra, la energía y los suministros, incluidas las suelas elásticas y el cuero.

El grupo de calzado con sede en Northamptonshire aumentará los precios por segundo año consecutivo de la bota clásica, que actualmente cuesta alrededor de £159, añadiendo £10 al precio. El aumento se producirá el próximo otoño para reflejar los mayores costes de producción que la empresa ha asegurado durante el próximo año.

Al anunciar sus resultados semestrales, Dr Martens reveló una decepcionante caída del 5% en las ganancias antes de impuestos en los seis meses hasta el 30 de septiembre a pesar de un aumento del 13% en las ventas, ya que la compañía dijo que había invertido más en marketing, personal y nuevas tiendas.

La empresa dijo que alrededor de £ 10 millones en ventas esperadas durante el período se retrasaron debido a huelgas en el puerto de Felixstowe y escasez de personal en su centro de distribución en los Países Bajos.

Kenny Wilson, director ejecutivo de Dr Martens, dijo que estaba "muy confiado en nuestras perspectivas para Navidad".

Dijo que el grupo todavía estaba viendo inflación en el costo de los suministros "en todos los ámbitos", desde el producto a base de petróleo utilizado para fabricar sus suelas hasta el cuero y la energía.

“Sólo subiremos los precios para cubrir la inflación. Este año subimos los precios por primera vez en dos años y cubriremos la inflación el próximo año”, añadió Wilson.

Los costos de personal están aumentando y Dr Martens está ofreciendo un bono por costo de vida de £ 500 (pagado durante octubre y noviembre) a aproximadamente 2.000 de sus 3.500 trabajadores en todo el mundo. El pago se destinará al personal que trabaja al menos 20 horas a la semana y gana menos del equivalente a 45.000 libras esterlinas al año, desde la fábrica y la oficina central del Reino Unido hasta los equipos de compra en Estados Unidos, Europa, Corea del Sur y Bangladesh.

Wilson dijo que la empresa estaba realizando el pago porque sus trabajadores enfrentaban “niveles de inflación muy difíciles” en todo el mundo: “Al final del día, las personas son el diferenciador. Contamos con una fuerza laboral muy comprometida y queríamos demostrar que nos preocupamos por las personas que trabajan para Dr Martens, y las acciones hablan más que las palabras”.

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Las acciones cayeron casi un 24% cuando la compañía advirtió sobre "negociación variable" en las últimas semanas, en parte debido al clima templado otoñal en el Reino Unido y Europa, y dijo que los márgenes de ganancias se verían afectados.

John Stevenson, analista minorista de la corredora Peel Hunt, dijo que las cifras indicaban "cierta preocupación por que las acciones de prendas de vestir alcancen su punto máximo de negociación, lo que refleja esos niveles más altos de existencias y patrones climáticos adversos".