banner
Centro de Noticias
Nuestras ofertas de productos y servicios están diseñados para superar sus expectativas en todos los sentidos.

Lo que los directores financieros necesitan saber sobre los últimos datos de inflación y crecimiento salarial

Jun 14, 2023

Buenos días. Los costes laborales y los salarios son sin duda temas que preocupan a los directores financieros. Pero la Reserva Federal de Estados Unidos puede estar reevaluando el punto de vista de que el crecimiento salarial impulsa la inflación subyacente. Mientras tanto, una nueva investigación apunta a que los costos laborales tienen un pequeño efecto sobre la inflación general.

Tras continuos aumentos de las tasas de interés durante los últimos 15 meses (la política monetaria más agresiva desde la década de 1980), la inflación cayó por undécimo mes consecutivo a sólo el 4% en mayo, informó el martes la Oficina de Estadísticas Laborales. Los economistas esperan que el presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, anuncie una pausa en las subidas de tipos durante la reunión del Comité Federal de Mercado Abierto (FOMC) de hoy.

Hay “razones decentes para una pausa”, pero “no una parada definitiva”, dice Brett House, profesor de práctica profesional en la División de Economía de la Columbia Business School. "La inflación subyacente se está desacelerando, el crecimiento se está enfriando, los mercados laborales se están volviendo más equilibrados y las expectativas de inflación están nuevamente en línea con el objetivo anual del 2% de la Reserva Federal", dice House. "Sin embargo, el crecimiento del gasto de los consumidores sigue siendo sólido gracias a las sólidas ganancias en los ingresos disponibles".

Según House, la Fed sigue preocupada de que los salarios y el gasto de los consumidores sigan creciendo más rápidamente de lo que es consistente con el objetivo de inflación deseado. “Dicho esto, el crecimiento de los ingresos se está desacelerando hacia tasas anteriores a la pandemia y esto le da al FOMC cierta justificación para considerar una pausa para esperar y ver qué dicen más datos”, dice.

Cuando la economía empezó a reabrirse a mediados de 2021 y la inflación empezó a aumentar, los salarios también estaban aumentando. A algunos economistas, incluidos algunos de la Reserva Federal, les preocupaba que en un mercado laboral ajustado, los costos laborales desempeñaran un papel importante en una inflación persistentemente alta. La categoría de gasto de “servicios básicos distintos de la vivienda” puede ser “la categoría más importante para comprender la evolución futura de la inflación subyacente”, dijo Powell en un discurso de noviembre de 2022. "Dado que los salarios representan el mayor costo en la prestación de estos servicios, el mercado laboral tiene la clave para entender la inflación en esta categoría". Posteriormente, la Reserva Federal intentó frenar la inflación con un crecimiento salarial más lento.

"La narrativa hasta hace poco ha sido que la Reserva Federal se centraría en los servicios básicos, excluyendo la vivienda, porque ese era el componente que estaba sujeto a la mayor presión de los salarios", dice el economista jefe de EY Parthenon, Gregory Daco. Pero si nos fijamos en algunas de las investigaciones recientes que se han producido y en la evolución de los salarios, “realmente no hemos visto una gran transferencia de los salarios a la inflación”, afirma.

Un análisis publicado en mayo por el Banco de la Reserva Federal de San Francisco encuentra que los mayores costos laborales se trasladan a los clientes en forma de precios más altos de los servicios no relacionados con la vivienda, pero el efecto sobre la inflación general es pequeño. “El crecimiento de los costos laborales no tiene ningún efecto significativo sobre la inflación de bienes o servicios de vivienda”, según el informe. “En general, el crecimiento de los costos laborales es responsable de sólo alrededor de 0,1 puntos porcentuales de la reciente inflación PCE subyacente”.

“Es posible que la Reserva Federal esté reconsiderando gradualmente la forma en que formula su discurso más agresivo”, dice Daco. "Y no me sorprendería ver que la Reserva Federal se centra cada vez más en el impulso en términos de inflación subyacente y se distancia, hasta cierto punto, de la dinámica de crecimiento salarial".

El valor del talento ha aumentado considerablemente después de la pandemia, afirma Daco. “Por eso, los empleadores son muy cautelosos a la hora de deshacerse del talento que han pasado tanto tiempo entrenando, contratando y reteniendo”, afirma.

Pero si el crecimiento de los salarios continúa deslizándose, algunos de los mejores talentos podrían empezar a marcharse.

Sheryl Estrada[email protected]

Evento proximo: El evento virtual de CFO emergentes de Fortune, “Mantener una mentalidad de crecimiento en aguas económicas turbulentas”, en asociación con Workday (patrocinador del CFO Daily), se llevará a cabo el miércoles 21 de junio, de 11 a.m. a 12 p.m., hora del Este. Liderarán el debate cuatro importantes líderes financieros: el director financiero de Adobe, Dan Durn, la directora financiera de elf Beauty, Mandy Fields, el director financiero de TD Bank, Xihao Hu, y el socio principal de McKinsey & Company New York, Ishaan Seth. La discusión incluirá temas como cómo pensar diferente y tomar medidas audaces, usar datos para contar una historia efectiva sobre el desempeño pasado y las oportunidades futuras, y cómo planificar las fluctuaciones en el mercado y reaccionar innovando para impulsar un crecimiento rentable. Puedes registrarte aquí.

Una nueva encuesta publicada por Yahoo Finance en asociación con Ipsos mide las opiniones de los estadounidenses sobre la confiabilidad de la inteligencia artificial (IA) en lo que respecta a las finanzas. Aunque los chatbots de IA ya se están utilizando en el sector de servicios financieros, casi la mitad de los estadounidenses encuestados dijeron que no confían en la IA para asesorarlos sobre sus finanzas. Las principales preocupaciones que involucran a los asesores financieros de IA incluyen la falta de "elemento humano" (46%), no saben lo suficiente sobre él (45%), la tecnología es demasiado nueva (44%) e información inexacta (39%). , según un anuncio con los resultados de la encuesta.

Sin embargo, el 20% de los adultos de la Generación Z encuestados dijeron que era algo o muy probable que utilizaran un asesor financiero impulsado por IA, en comparación con los baby boomers (9%), según la encuesta. Según los hallazgos, también es más probable que los inversores piensen que la IA puede tener algunas ventajas sobre los asesores humanos en áreas como predecir cambios en el mercado, ayudar a nuevos inversores a comenzar y brindar recomendaciones para las finanzas personales. Sin embargo, sólo el 20% de los inversores dijeron que probablemente utilizarían un asesor financiero de IA, y el 13% de los inversores dijeron que confiarían en la IA para que les asesorara sobre sus finanzas. Los hallazgos se basan en una encuesta de 1.276 estadounidenses realizada del 2 al 4 de junio.

La lista Fortune 50 Best Places to Live for Families, lanzada esta mañana, se basa en un análisis de 1.900 ciudades de todo el país. Los mejores lugares obtuvieron puntajes altos en activos como atención médica, educación y recursos para personas mayores, todo lo cual puede ayudar a combatir el aislamiento y construir vínculos sociales. ¿El primer lugar para vivir en la lista? Cambridge, Mass. Puede obtener más información aquí.

Philip P. Boudreau fue ascendido a vicepresidente senior de finanzas y director financiero de Abbott Laboratories (NYSE: ABT), a partir del 1 de septiembre, según un documento de la Comisión de Bolsa y Valores. Boudreau seguirá reportando a Robert Funck, quien se desempeñó como vicepresidente ejecutivo de finanzas y director financiero desde marzo de 2020. Con Boudreau como director financiero, Funck continuará desempeñándose como vicepresidente ejecutivo de finanzas. Boudreau se ha desempeñado como vicepresidente y controlador de Abbott desde 2020. Anteriormente se desempeñó como vicepresidente de división y controlador de dispositivos médicos y como vicepresidente de división y controlador y soporte comercial para diagnósticos en el punto de atención. Boudreau también trabajó en varios puestos financieros en los negocios de Diagnóstico, Diabetes y Nutrición de Abbott durante su carrera. Se unió a Abbott en 1997.

Elena Nieve fue nombrado vicepresidente senior, director financiero y tesorero de Akebia Therapeutics, Inc. (Nasdaq: AKBA), una empresa biofarmacéutica, a partir del 17 de julio. Snow sucederá a David A. Spellman, que ocupaba el cargo desde 2020. Snow se unirá a Akebia desde Pear Therapeutics , Inc., donde se ha desempeñado como directora de contabilidad desde 2021. Antes de eso, se desempeñó como vicepresidenta de finanzas y contralora corporativa de Anika Therapeutics, Inc., una empresa global de preservación conjunta. Snow también ocupó varios puestos en Benchmark Senior Living, Bain Willard Companies, LP, PricewaterhouseCoopers LLP, Ernst & Young LLP y como consultor financiero.

"Sin duda, existe una necesidad de precaución y vigilancia cuando se trata de algo tan transformador. Todos los inventos revolucionarios necesitan barandillas para garantizar que nos ayuden en lugar de perjudicarnos, como las barandillas literales con advertencias de alto voltaje en las vías del tren. Pero al contrario de los que pintan el "El panorama más sombrío de cómo la IA podría dañar en lugar de ayudar, hay poca evidencia en este momento de que el apocalipsis de las máquinas esté cerca. Y sus beneficios serán cada vez más obvios a medida que esta tecnología se vuelva universal en los negocios y la vida diaria".

—Vijay Pande, socio general de Andreessen Horowitz, escribe en un artículo de opinión de Fortune.

Esta es la versión web de CFO Daily, un boletín informativo sobre las tendencias y las personas que dan forma a las finanzas corporativas. Regístrese para recibir CFO Daily gratis en su bandeja de entrada.

Sheryl EstradaEvento proximo:Philip P. BoudreauElena Nieve"Sin duda, existe una necesidad de precaución y vigilancia cuando se trata de algo tan transformador. Todos los inventos revolucionarios necesitan barandillas para garantizar que nos ayuden en lugar de perjudicarnos, como las barandillas literales con advertencias de alto voltaje en las vías del tren. Pero al contrario de los que pintan el "El panorama más sombrío de cómo la IA podría dañar en lugar de ayudar, hay poca evidencia en este momento de que el apocalipsis de las máquinas esté cerca. Y sus beneficios serán cada vez más obvios a medida que esta tecnología se vuelva universal en los negocios y la vida diaria".